წარმოების ხელმძღვანელი
TAIKA
თუ შეგიძლიათ ადამიანების მართვა, წარმოების ორგანიზება და პასუხისმგებლობის საკუთარ თავზე აღება — გვინდა გაგიცნოთ.
"TAIKA" — საწოლების, მატრასების, დივნებისა და ლამინატის ავეჯის მწარმოებელი კომპანია — აქტიურად იზრდება და გადადის ახალ, უფრო დიდ საწარმოო სივრცეში.
ვეძებთ წარმოების ხელმძღვანელს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება საწარმოში მიმდინარე პროცესების ყოველდღიურ მართვაზე — შეკვეთის მიღებიდან მის სრულად და ხარისხიანად დასრულებამდე.
ეს არის პოზიცია ადამიანისთვის, რომელსაც შეუძლია წარმოების ორგანიზება, ადამიანების მართვა, ვადების კონტროლი და პრობლემების დროულად აღმოჩენა.
ძირითადი მოვალეობები
** ყოველდღიური საწარმოო პროცესის დაგეგმვა და ორგანიზება;
** CRM-დან მიღებული შეკვეთების წარმოებაში სწორად განაწილება;
** თითოეული შეკვეთისთვის პასუხისმგებელი თანამშრომლების განსაზღვრა;
** შეკვეთების ვადების კონტროლი და მათი დროული შესრულების უზრუნველყოფა;
** წარმოების დატვირთვის სწორად გადანაწილება თანამშრომლებს შორის;
** საჭირო მასალების დროული განსაზღვრა და მარაგების კონტროლში მონაწილეობა;
** წარმოებაში წარმოქმნილი შეფერხებების სწრაფად აღმოჩენა და აღმოფხვრა;
** თანამშრომლების მუშაობის, დისციპლინისა და სამუშაო სტანდარტების კონტროლი;
** წარმოების ხარისხის კონტროლი;
** დეფექტების, გადაკეთებებისა და შეცდომების აღრიცხვა და მიზეზების ანალიზი;
** ყოველდღიური საწარმოო გეგმის შესრულების კონტროლი;
** დღის ბოლოს შესრულებული და შეუსრულებელი შეკვეთების შეჯამება;
** ლოჯისტიკისა და კომერციული გუნდისთვის შეკვეთების მზაობის დროული მიწოდება;
** მომხმარებელთან პრობლემის მისვლამდე შესაძლო რისკების აღმოჩენა;
** განმეორებადი პრობლემების მიზეზების გამოვლენა და პროცესის გაუმჯობესება;
** მფლობელებისა და გენერალური მენეჯერისთვის ყოველდღიური/ყოველკვირეული ანგარიშგება.
მთავარი პასუხისმგებლობა:
თქვენი მთავარი მიზანი იქნება, რომ:
სწორი შეკვეთა → სწორ ადამიანს → სწორ დროს → სწორი მასალით → სწორი ხარისხით → დროულად დასრულდეს.
წარმოების ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს ნებისმიერ მომენტში:
** რამდენი შეკვეთა არის წარმოებაში;
** რომელ ეტაპზეა თითოეული შეკვეთა;
** ვისთან არის შეკვეთა;
** რა უნდა დასრულდეს დღეს;
** რა უნდა დასრულდეს ხვალ;
** სად არის შეფერხება;
** რა მასალა აკლია წარმოებას;
** რომელი შეკვეთა შეიძლება დაგვიანდეს და რატომ.
რას ველოდებით კანდიდატისგან
** წარმოების ან მსგავსი ოპერაციული პროცესების მართვის გამოცდილება;
** ადამიანების მართვის უნარი;
** მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
** ორგანიზებულობა და დეტალებზე ყურადღება;
** სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
** დისციპლინისა და წესრიგის დამყარების უნარი;
** პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი;
** რამდენიმე პროცესის პარალელურად მართვის შესაძლებლობა;
** კარგი კომუნიკაციის უნარი;
** კომპიუტერთან მუშაობის ცოდნა;
** ავეჯის, ხის, მეტალის, ტექსტილის ან სხვა საწარმოო სფეროში გამოცდილება ჩაითვლება მნიშვნელოვან უპირატესობად.
ჩვენთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია
არ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც უბრალოდ ეტყვის თანამშრომლებს:
"ეს გააკეთე და ის გააკეთე."
გვჭირდება ადამიანი, რომელიც მართავს მთლიან პროცესს.
თუ შეკვეთა იგვიანებს — უნდა იცოდეს რატომ.
თუ მასალა არ არის — პრობლემა მანამდე უნდა აღმოაჩინოს, სანამ წარმოება გაჩერდება.
თუ თანამშრომელი ვერ ასრულებს გეგმას — უნდა განსაზღვროს მიზეზი და მოახდინოს რეაგირება.
თუ ერთი და იგივე შეცდომა მეორდება — უნდა შეცვალოს პროცესი და არ დაუშვას მისი მუდმივად გამეორება.
ჩვენ გვჭირდება ადამიანი, რომელიც საწარმოს მართავს და არა უბრალოდ აკონტროლებს.
KPI-ები:
წარმოების ხელმძღვანელის მუშაობა შეფასდება კონკრეტული შედეგებით:
** დროულად დასრულებული შეკვეთების პროცენტი;
** დაგვიანებული შეკვეთების რაოდენობა;
** წარმოების დღიური გეგმის შესრულება;
** დეფექტებისა და გადაკეთებების რაოდენობა;
** მასალების გამო გაჩერებული წარმოების შემთხვევები;
** წარმოების პროდუქტიულობა;
** შეკვეთების სტატუსების სისწორე CRM-ში;
** მომხმარებლამდე მისული საწარმოო შეცდომების რაოდენობა.
რას გთავაზობთ:
** სტაბილურ და მზარდ კომპანიაში მუშაობას;
** რეალურ მენეჯერულ პასუხისმგებლობას;
** პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
** კარიერული განვითარების შესაძლებლობას კომპანიის ზრდასთან ერთად.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გადმოაგზავნოთ რეზიუმე მეილზე: gebuadzedaviti@gmail.com.